近日，法门寺博物馆对15名讲解员及近两年新进员工进行了业务考核，分理论知识和展厅讲解两部分，有效检验和展示了前期业务培训的效果。

3月13日进行了理论考核，采取闭卷形式，内容涉及时政、文化遗产、文史、博物馆业务工作（陈列、保管、博物馆教育项目、课程开发等）方面知识。参考人员都严格遵守考试纪律，认真思考，仔细作答，考场秩序井然，气氛紧张严肃，充分展现了文博人的良好精神风貌。

         20日开始，组织对近两年新进员工进行了展厅讲解考核，由馆专业科室负责人和资深讲解员担任评委，现场抽签确定出场顺序及抽考器物。每名参考人员都能结合前期业务培训、日常积累，针对必考器物和抽考器物，声情并茂的讲解文物，展示自己的学习成果，引来展厅不少游客围观。

考核结束后，馆党支部副书记、副馆长魏晓龙对大家的学习态度和培训成果给予充分肯定，他要求大家认真总结反思，不断学习进步，练就基本功底，提高专业素养，并表示此类活动今后还将持续开展。各位评委从语言表达、精神风貌、讲解态势，讲解内容等方面，现场对参考人员进行了点评，并提出改进意见和建议，让大家受益匪浅。

  一位新进员工说：“这次考核让我收获了知识，也看到自己的不足，特别是对讲解工作有了新的认识，并没有看起来那么简单轻松。在今后的工作学习中，我将更加积极主动，有针对性的自我弥补、自我提升，不断提高知识储备和运用能力，争取在下一次考核中有所突破。”

该馆的讲解员和新进员工业务培训历时3个多月，全程由馆宣传教育科组织实施，采用集中授课、开展晨练、网络学习、交流分享、个人自学、理论考核、讲解考核等多种形式，旨在以传帮带方式提升新进人员专业素养和工作能力，培养专家型、学者型博物馆讲解员，为该馆高质量发展培养人才、积蓄力量。